在許多情況下，工廠車間現場人員工作服定做的防護性能更多地是阻礙任務執行而不是保護。由于需要保護此類工作場所的員工，因此他們也應該對自己的穿著感到自在。

    公司經理有責任選擇性能良好的防護工作服定做套裝，這些防護服不僅可以為員工提供充分的保護，還可以使他們舒適地工作。但是許多公司經理堅信所謂的事實，即全面的工作服綽綽有余。畢竟，有一種叫做過度保護的東西，這與保護不足一樣危險。

    公司經理如何為在危險條件下工作的工人選擇合適的防護服？有許多標準需要遵循，但是這三個技巧容易記住：

1.評估工作場所的條件。員工在日常工作中必須面對什么樣的條件？他們暴露在極端溫度下嗎？他們是把手浸在化學藥品中還是會濺起一兩噴？這個地方通風良好嗎？回答這些問題的方法是讓團隊對工作場所進行危害分析和風險評估。 

2.知道過度保護不是理想狀態。如上所述，許多公司經理認為，員工穿著全身防護服以使他們在工作中滿足在工作場所提供保護的需要。不幸的是，這從來都不是真的。許多員工拒絕穿工作服或修改發給他們的防護服以使他們更舒適。它沒有達到用全身防護服確保工人安全的目的，反而又反過來又損害了工作場所的安全性。 

3.工作服定做應考慮員工的舒適度。考慮到工作場所的所有條件后，公司經理可以正確評估工作場所需要什么樣的防護服。例如，如果在化學實驗室中只是有很小的飛濺東西，則可能需要防護手套，袖子和專用圍裙，而不是全身服。在實驗室工作的員工可以穿著舒適的工作服，而防護服不會妨礙他們的工作。

    對于在危險的工業環境中工作的員工而言，工作服定做選擇全身防護服是一件很容易的事情。但是，當工人的舒適性和性能受到威脅時，要破壞這種服裝的目的也太容易了。